Les commerciaux le savent bien… Inutile de prospecter à tort et à travers sans avoir préalablement identifié les cibles !
L’absence d’identification des cibles conduit à une perte de performance, une perte de motivation et une perte de temps considérable.
Malheureusement, les personnes à la recherche d’un emploi sont trop souvent focalisées sur le nombre de candidatures envoyées et ne prennent pas le temps d’analyser la pertinence de ces dernières.
CARRIERYS® a mis en place une méthodologie simple et structurante qui vous permet d’identifier les différentes sociétés dans lesquelles vos candidatures seront appréciées.
Lors de ce module, vous identifiez votre « cœur de cible » ainsi que 3 grandes familles d’entreprises pertinentes vous concernant.
Votre candidature devient, de fait, légitime et adéquate !
Vous aimeriez en savoir plus et comprendre comment cibler les entreprises qui recrutent… contactez nous !