Créer un CV percutant et rédiger des lettres de motivation donnent envie aux recruteurs de vous rencontrer.

Créer un CV percutant et rédiger des lettres de motivation donnent envie aux recruteurs de vous rencontrer.

Cela fait déjà pas mal de temps que vous êtes « à l’écoute des opportunités ».

Vous scrutez régulièrement les sites d’offres d’emploi et vous postulez quotidiennement en envoyant votre CV et votre lettre de motivation (puisque vous n’avez pas d’autres choix).

Malheureusement, faute de réponse positive – voir de réponse tout court – votre motivation, à vous, est en train de tomber de plus en plus bas…

Et si le problème venait tout simplement de votre CV et de votre lettre de motivation ?

A ce stade, votre CV est l’équivalent de votre plaquette commerciale et il est tout à fait possible qu’elle ne soit pas très efficace.

Les entreprises le savent bien : il est parfois bien utile (et surtout très rentable) de confier cette tâche à des professionnels rompus à l’exercice. Ils savent comment faire pour susciter l’intérêt et mettre en valeur les choses.

De la même manière, il serait peut-être bon de vous faire aider dans cet exercice délicat… mais surtout très utile pour se faire remarquer et décrocher le tant convoité « entretien de recrutement » !

CARRIERYS® a mis en place une méthodologie simple et structurante qui vous permet de passer en revue les différentes techniques pour créer un CV percutant et rédiger des lettres de motivation qui donnent envie aux recruteurs de vous rencontrer.

Lors de ce module, vous apprenez les « 9 commandements pour créer un CV percutant » et abordez l’ensemble des techniques de rédaction qui permettent de susciter l’intérêt avec la lettre de motivation.

Ce module est ponctué de nombreux exercices et vous apprenez les techniques tout en les mettant en pratique pour vos propres besoins.

A l’issue de ce module, vous savez quelles sont les attentes des recruteurs (cabinets de recrutement ou employeurs) et vous pouvez désormais les intéresser, les séduire dès cette étape.

Vous aimeriez en savoir plus et comprendre comment créer un CV percutant et rédiger des lettres de motivation qui donnent envie aux recruteurs de vous rencontrer … contactez nous !

Réussir son entretien de recrutement

Réussir son entretien de recrutement

Ça y est, vous avez brillamment passé le filtre de la sélection sur CV et Lettre de Motivation et vous venez de recevoir un appel téléphonique vous invitant à un entretien de recrutement pour le poste tant convoité !

Problème : l’idée même de l’entretien de recrutement à venir vous fait perler de sueur à grosse goutte !

Vous êtes dans la situation du Commercial qui vient d’obtenir un rendez-vous avec un client à fort potentiel et qui doit maintenant préparer son entretien de vente !

La grande différence, c’est que dans le cas de figure présent, c’est VOUS qu’il va falloir vendre et c’est maintenant que tout se joue !

Comment être sûr de bien se vendre, de faire la différence et de donner envie aux recruteurs de vous sélectionner ?

CARRIERYS® a mis en place une méthodologie simple et structurante qui vous permet de passer en revue les différentes techniques pour bien maîtriser l’entretien de recrutement.

Lors de ce module, vous identifiez les questions pièges, vous apprenez à bien vous présenter, à maîtriser le langage verbal et non-verbal et à faire la différence.

L’entretien de recrutement devient alors une formidable opportunité de démontrer votre motivation, votre état d’esprit et votre savoir-faire… SANS STRESS !

Vous aimeriez en savoir plus et comprendre comment réussir son entretien de recrutement… contactez nous !

Cibler les entreprises qui recrutent !

Cibler les entreprises qui recrutent !

Les commerciaux le savent bien… Inutile de prospecter à tort et à travers sans avoir préalablement identifié les cibles !

L’absence d’identification des cibles conduit à une perte de performance, une perte de motivation et une perte de temps considérable.

Malheureusement, les personnes à la recherche d’un emploi sont trop souvent focalisées sur le nombre de candidatures envoyées et ne prennent pas  le temps d’analyser la pertinence de ces dernières.

CARRIERYS® a mis en place une méthodologie simple et structurante qui vous permet d’identifier les différentes sociétés dans lesquelles vos candidatures seront appréciées.

Lors de ce module, vous identifiez votre « cœur de cible » ainsi que 3 grandes familles d’entreprises pertinentes vous concernant.

Votre candidature devient, de fait, légitime et adéquate !

Vous aimeriez en savoir plus et comprendre comment cibler les entreprises qui recrutent… contactez nous !